人力資源服務許可證和勞務派遣許可證區別

海南人力資源服務許可證示例

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勞務派遣許可證是什么：

勞務派遣許可證是一種由省級機關受理、省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證，主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。

勞務派遣許可證是用人單位在從事勞務派遣活動前必須申請的證照。勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的新型用人模式，其實質是用人單位向派遣機構租賃勞動力，實現用人與管人的分離。勞務派遣許可證分為國內勞務派遣和國際勞務派遣。

人力資源服務許可證是什么：

人力資源服務許可證是一種行政許可證件，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。

它是人力資源服務機構設立的必要前提條件，也是提高人力資源服務行業門檻的有力保障。持證機構或個人可以合法開展人力資源服務活動，如招聘、培訓、人事代理、人力資源咨詢、勞務派遣等。此外，它對從業人員也有一定的保障意義，持證從業人員能夠合法取得收入，避免不法中介和惡意用工的侵犯，提高工作積極性和滿意度。

人力資源服務許可證和勞務派遣許可證區別：

人力資源服務許可證和勞務派遣許可證的主要區別在于定義、申請條件、適用范圍和審批部門。以下是詳細介紹：

1. 定義。人力資源服務許可證主要是為了規范人力資源服務行業，提高行業門檻，而勞務派遣許可證則是為了規范勞務派遣業務。
2. 申請條件。人力資源服務許可證要求申請機構有固定的場所、設施、一定數額的開辦資金、不少于5名大專以上學歷的專職從業人員、工商營業執照、公司章程和管理制度等；勞務派遣許可證則要求注冊資本不得少于人民幣200萬元、有與開展業務相適應的固定經營場所和設施、符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等。
3. 適用范圍。人力資源服務許可證主要適用于人才中介（如獵頭）、人才供求信息的收集、整理、發布和咨詢服務、人才推薦、人才招聘等；勞務派遣許可證則主要適用于勞務派遣，即勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協議，派遣員工同時接受派遣機構和用人單位的雙重管理。
4. 審批部門。人力資源服務許可證由人力資源與社會保障局審批，而勞務派遣許可證則由勞動與社會保障局審批。

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